この時期になってクライアントから打診がありました。
元々は2016年3月末で部署閉鎖。
しかし、10月くらいに6月末までの延長の話が持ち上がりましたが、結局、それも立ち消え。
そしてこの時期になり、2016年7月1日からの業務移管がほぼ不可能、というのがクライアントのグローバル事業部で発覚し、打診で2016年6月末まで延長しないかという話が来ました。
さて、どうするかな?
実は別のF&Aチームでも日本語が出来て、ファイナンスとアカウントが出来て、更にマネージャーとしてチームを纏める人が欲しいという話があり、これは来年の6月から開始なのですが、トレーニングなどを含めると2016年1月1日から移って欲しいという要望。
まあ、1月1日は論外としても、4月1日からなら行けるとかな?と考えていた矢先だったので。
希望としては今の部署のように2-3ヶ月に1回、1週間程度の休みが取れる部署に行きたいのだが、今の部署が例外であって、他の部署でそういった環境を求めるのは難しいのであれば、選択肢としては日本に戻るか、もしくは北米で新しい職を探すかという選択肢になりそうですね(2-3ヶ月に1周間の休みというのが、北米もしくは日本に行ってあることをしたいためです)。
打診には回答したので、打診が正式なオファーになるか、それとも再度流れるのかは不明ですが、来週中くらいには話が決まりそうです。
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